Supervisor de Mantenimiento y Seguridad

Descripción del empleo

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MISIÓN DEL PUESTO

Garantizar el adecuado funcionamiento de las instalaciones y equipos a través de la gestión del mantenimiento preventivo y correctivo, así como velar por la seguridad en el entorno laboral, implementando y supervisando las normativas de seguridad industrial para minimizar riesgos y accidentes.

REQUISITOS

• Técnico o Bachiller en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Seguridad Industrial o afines.
• Certificaciones en primeros auxilios y/o seguridad laboral (deseable).
• 2 o 3 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en sectores retail o industriales.
• Experiencia en gestión de equipos de mantenimiento y en la implementación de programas de seguridad laboral.
• Experiencia en la gestión de emergencias y resolución de incidentes.

CONOCIMIENTO

• Sistemas de gestión de mantenimiento y normativas de seguridad laboral.
• Identificación de riesgos laborales y en la implementación de medidas preventivas.
• Implementación de protocolos de seguridad.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Coordinar las actividades del personal de seguridad para garantizar que se cumplan las normativas de seguridad en el lugar de trabajo.
• Realizar reuniones periódicas con el equipo para evaluar el desempeño, resolver problemas y fomentar la mejora continua.
• Desarrollar y coordinar programas de mantenimiento preventivo y correctivo para asegurar el funcionamiento óptimo de las instalaciones y equipos.
• Supervisar y coordinar las reparaciones de emergencias o imprevistas, priorizando la seguridad de los trabajadores.
• Realizar inspecciones periódicas en las instalaciones para identificar riesgos y áreas de mejora en cuanto a seguridad.
• Coordinar y supervisar el uso adecuado de equipo de protección personal (EPP) y otros elementos de seguridad en el lugar de trabajo.
• Elaborar y actualizar los procedimientos y protocolos de seguridad, gestionando su difusión y cumplimiento entre el persononal
• Fomentar una cultura de seguridad, asegurando que todos los empleados estén conscientes de los riesgos y las medidas preventivas.
• Supervisión en la implementación de las nuevas tiendas, locales, eventos.
• Otras funciones indicadas por su jefe inmediato.

COMPETENCIAS

• Creatividad e innovación.
• Capacidad en la toma de decisiones.
• Comunicación.
• Mejora continua.
• Trabajo en equipo.

SE PARTE DEL #TEAMIBERO

Beneficios

• Planilla Régimen General (Gratificación, CTS, Vacaciones, Asignación Familiar).
• Bono de movilidad.
• Día libre por cumpleaños.
• EPS (67%) cubierto por la empresa.
• Descuento especial en libros.
• Utilidades.
• Capacitaciones constantes.
• Ser parte de las actividades corporativas.